一、設定依據 

（一）《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條第二款

經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

（二）《勞務派遣行政許可實施辦法》第六條

經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

 二、受理條件 

勞務派遣許可證 :

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度

（四）法律、行政法規規定的其他條件

人力資源服務許可證:

• ?有規范的名稱，有明確的業務范圍，相應的機構章程和規章制度。

• ?有與開展人才中介業務相適應的場所及相應設施及從業人員的社保明細。

 三、人力資源行業必備的兩大資質 

人力資源服務公司：指公司代替對方公司招聘或者推薦人員去對方公司工作，且勞動關系在對方公司。

勞務派遣公司：指特定公司指派人員到對方公司工作，且勞動關系還是在派遣公司的。

 四、辦理流程 

僅需5步 申請成功

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