這個(gè)殘疾人保障金啊,說(shuō)了很多次了。
今天為什么又提到這個(gè)?那是12月到了,很多地區(qū)已經(jīng)進(jìn)入殘疾人保障金申報(bào)的最后期限了。
這里博藝小編做一個(gè)溫馨提示,殘保金申報(bào)已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時(shí),而且就算是免征殘保金也需要按時(shí)做申報(bào)。

其實(shí)呢,殘保金的申報(bào)每個(gè)地方都有所不同,有按季度申報(bào)的,也有按年度申報(bào)的,比如新疆,就是按季度申報(bào),2020年1月份申報(bào)2019年第四季度,比如四川省,那就是按年申報(bào),2020年下半年申報(bào)所屬期是2019年的殘保金。殘保金全稱殘疾人就業(yè)保障金,雖然是稅務(wù)征收,但是其并非稅,而是一項(xiàng)政府性基金。政府性基金,就是指各級(jí)人民政府及其所屬部門根據(jù)法律、國(guó)家行政法規(guī)和中共中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定,為支持某項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,按照國(guó)家規(guī)定程序批準(zhǔn),向公民、法人和其他組織征收的具有專項(xiàng)用途的資金。包括各種基金、資金、附加和專項(xiàng)費(fèi)用。如:鐵路、港口建設(shè)基金、城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加、水利建設(shè)基金、殘疾人就業(yè)保障金等。去年底國(guó)家出臺(tái)了一項(xiàng)殘疾人保證金的優(yōu)惠政策【財(cái)政部公告2019年第98號(hào)】 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告,如圖:
在這個(gè)政策之前,殘保金也是有優(yōu)惠政策的。注:除國(guó)家統(tǒng)一優(yōu)惠外,各地還有一些優(yōu)惠,每個(gè)地方不一樣。比如武漢在國(guó)家統(tǒng)一的分檔征收下還給了減半征收的優(yōu)惠。【財(cái)稅[2017]18號(hào)】 關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知規(guī)定:工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。財(cái)稅[2018]39號(hào),規(guī)定自2018年4月1日起,將殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限,由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍降低至2倍。很明顯,新政策的優(yōu)惠加大了,不看什么時(shí)候成立,只有職工人數(shù)小于30人,那么就可以享受免征。同時(shí)呢,還對(duì)需要征收的企業(yè)實(shí)行分檔減繳政策。之前很多人就問(wèn),優(yōu)惠政策執(zhí)行期間為2020年1月1日-2022年12月31日,那我是按申報(bào)期間享受政策呢?還是按費(fèi)款所屬期間享受這個(gè)政策?因?yàn)樯陥?bào)表上有個(gè)費(fèi)款所屬期。不同口徑開始享受時(shí)間畢竟不同。如果按申報(bào)期,那我2020年申報(bào)2019年殘保金就享受了,如果按所屬期,那就要2021年申報(bào)2020年時(shí)候才開始享受。這個(gè)問(wèn)題其實(shí)之前博藝小編就收到部分朋友的實(shí)操反饋,反饋的結(jié)果是按申報(bào)期標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的。
那么7月份,四川省開通了2019年殘保金申報(bào)通道,博藝小編第一時(shí)間測(cè)試了一下,系統(tǒng)確實(shí)是按照申報(bào)期來(lái)作為享受優(yōu)惠的期間的。
四川省2020年申報(bào)所屬期2019的殘保金,直接可以享受優(yōu)惠政策了。
比如博藝公司2019年工資總額210萬(wàn),職工人數(shù)20人,填寫申報(bào)表后,系統(tǒng)自動(dòng)減免了殘保金。
那么如果超過(guò)30人的公司呢?超過(guò)30人可以分檔減繳。具體如何分檔減繳納?這個(gè)主要看殘疾人安置比例。
比如,博藝公司2019年工資總額210萬(wàn),職工人數(shù)31人,四川省要求的殘疾人就業(yè)安排比例是1.6%(這個(gè)比例各地不同),實(shí)際公司安排殘疾人0人,安置比例小于1%(實(shí)際安置比例為0%),那實(shí)際我們就只按照應(yīng)納費(fèi)額的90%繳納,相當(dāng)于減免了10%的費(fèi)用。
如圖所示:
又比如:博藝公司2019年工資總額710萬(wàn),職工人數(shù)80人,四川省要求的殘疾人就業(yè)安排比例是1.6%(這個(gè)比例各地不同),實(shí)際公司安排殘疾人1人,安置比例小于1.6%,但是大于1%(實(shí)際是1.25%),那實(shí)際我們就只按照應(yīng)納費(fèi)額的50%繳納,相當(dāng)于減免了50%的費(fèi)用。
如果是30人以下的公司,按減免費(fèi)額為100%。
所以最新的申報(bào)表在第8列“本期減免費(fèi)額”項(xiàng)中,增加3個(gè)減免費(fèi)額計(jì)算公式。其實(shí)就是對(duì)這個(gè)減免比例的設(shè)定,10%,50%,100%。
殘保金雖然有減免,但是還是必須履行申報(bào)程序,那么殘保金到底如何實(shí)操申報(bào)、如何計(jì)算,有沒(méi)有籌劃空間?博藝小編再以四川省為案例給大家詳細(xì)分享一下。
其實(shí)每年大家在計(jì)算申報(bào)殘保金的時(shí)候都有一些口徑上的疑問(wèn),集中在職工人數(shù)、工資總額等。關(guān)于殘保金申報(bào)熱點(diǎn)問(wèn)題1、“上年用人單位在職職工人數(shù)”是怎么來(lái)的?【財(cái)稅〔2015〕72號(hào)】 財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知,規(guī)定用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算,即:上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12 個(gè)月。以勞務(wù)派遣或勞動(dòng)事務(wù)代理形式用工的,計(jì)入派遣單位或代理單位在職職工人數(shù)。注:集團(tuán)單位(有分支機(jī)構(gòu)的),殘疾人用工一般計(jì)入為其發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位,當(dāng)發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)單位不一致時(shí),計(jì)入至發(fā)放工資的用人單位,且需提供相關(guān)書面說(shuō)明。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,由派遣單位和接受用工單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后,將殘疾人計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù),不得重復(fù)計(jì)算。接受用工單位申報(bào)年審時(shí)需提供雙方加蓋公章的協(xié)議和派遣殘疾職工人員名單,以及殘疾職工在接受用工單位所在地的參保證明、工資發(fā)放明細(xì)表(實(shí)際工資不得低于接受用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。3、新成立的企業(yè),從什么時(shí)候開始首次年審和首次申報(bào)?市殘聯(lián)答復(fù):我市殘疾人就業(yè)保障金按年度征收,當(dāng)年征收上一年度殘疾人就業(yè)保障金,用人單位自成立的下一年度起參加首次年審及申報(bào)繳費(fèi)。4、用人單位“上年在職職工工資總額”如何填報(bào)?稅務(wù)局答復(fù):用人單位“上年在職職工工資總額”按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào) 1990年1月1日)第三條:“工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。”第四條:“ 工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資”。
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